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<title><![CDATA[Competencia y responsabilidad social]]></title>
<description><![CDATA[En Japón, los sectores más productivos están más expuestos a la competencia  ]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-08-25]]></pubDate>
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<title><![CDATA[La reforma al sistema penal: los retos futuros   ]]></title>
<description><![CDATA[Implican legislación, capacitación y el involucramiento de los ciudadanos]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-08-18]]></pubDate>
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<title><![CDATA[La ética, vital para la alta gerencia]]></title>
<description><![CDATA[En la era post Enron, para muchas empresas es vital pensar en la ética de sus directivos]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-08-11]]></pubDate>
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<title><![CDATA[La visualización del desarrollo humano]]></title>
<description><![CDATA[Los datos sociodemográficos nos pueden mostrar lo que realmente está pasando en el mundo]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-08-04]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Necesidad de una mirada compleja]]></title>
<description><![CDATA[Toda estrategia de acción comienza con una lectura de la realidad]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-07-28]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Mejores prácticas de Gobierno Corporativo]]></title>
<description><![CDATA[La investigación en Gobierno Corporativo se ha acelerado y provocado importantes cambios ]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-07-21]]></pubDate>
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<title><![CDATA[La participación social exige capacitación...      y discernimiento ético]]></title>
<description><![CDATA[Sin la cual, en vez de ayudar a la sociedad, podríamos causarle un daño]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-07-14]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Esfuerzos para combatir la corrupción en las empresas]]></title>
<description><![CDATA[Muchas empresas practican la corrupción como una salida fácil a sus problemas cotidianos]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-07-07]]></pubDate>
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<title><![CDATA[La empresa, comunidad que exige participación]]></title>
<description><![CDATA[Se requieren cordialidad y mutua ayuda para progresar conjuntamente]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-06-30]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Visión integral de la participación]]></title>
<description><![CDATA[Un medio para crear verdaderamente empresas productivas y humanas]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-06-23]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Modelo de crecimiento económico]]></title>
<description><![CDATA[Entre más específico sea tu rol, con base en tus talentos, mayor será tu éxito]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-06-16]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Capacitación del empresario]]></title>
<description><![CDATA[Las empresas son medios e instrumentos para crear, para innovar o cambiar]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-06-09]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Comunicación veraz en la organización]]></title>
<description><![CDATA[Comunicación abierta y clara a todos y en todos los niveles de la empresa ]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-05-26]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Competencias para participar]]></title>
<description><![CDATA[El desarrollo de las competencias participativas tiene su punto de partida en la educación]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-05-12]]></pubDate>
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<title><![CDATA[La misión del dirigente de empresa]]></title>
<description><![CDATA[Es el empresario quien imprime el sello particular de lo que es cada empresa]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-05-05]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Educar para la participación]]></title>
<description><![CDATA[La verdadera educación promueve la reflexión, el análisis y el cuestionamiento profundo]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-04-28]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Participación y productividad]]></title>
<description><![CDATA[Las grandes limitantes a la productividad son la incomprensión y la relación adversaria]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-04-21]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Desarrollo social en la empresa]]></title>
<description><![CDATA[Cómo crear en nuestra organización un clima que esté a la medida del ser humano]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-04-14]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Mi empresa y la comunidad]]></title>
<description><![CDATA[Algunas estrategias de participación de la empresa en el entorno social...]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-04-07]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Exitoso XIII Congreso Nacional de la USEM]]></title>
<description><![CDATA[Participaron más de 900 empresarios, dirigentes sindicales, autoridades académicas, políticas, eclesiásticas y militares, y un buen número de estudiantes de distintas universidades de la localidad.]]></description>
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<pubDate><![CDATA[2008-03-18]]></pubDate>
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<title><![CDATA[Valores compartidos: eje de una cultura competitiva]]></title>
<description><![CDATA[La misión, valores e ideales, contienen el compromiso de la organización consigo misma.

Uno de los axiomas de nuestro tiempo es saber que estamos empezando a vivir el surgimiento de una nueva economía y una consciente civilización, en donde las viejas creencias organizacionales se están derrumbando.]]></description>
<link><![CDATA[http://www.usem.org.mx/spots/index.php?mod=spot&id=38]]></link>
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<pubDate><![CDATA[2008-02-11]]></pubDate>
<category><![CDATA[SPOTS]]></category>
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<title><![CDATA[Un panorama real de las pymes en México]]></title>
<description><![CDATA[Las pymes en México

Las pymes no son esquema unitario, hay de todos los segmentos del mercado, de todos los procesos y hay algunas que parecen muy pequeñas y no lo son y otras que parecen muy grandes y no lo son. Su proceso de desarrollo es completamente distinto. Por lo tanto, las pymes o se defienden solas o se las lleva el diablo. No se deben acomodar a la ley sino la ley a ellas.]]></description>
<link><![CDATA[http://www.usem.org.mx/spots/index.php?mod=spot&id=37]]></link>
<author><![CDATA[USEM]]></author>
<pubDate><![CDATA[2008-02-06]]></pubDate>
<category><![CDATA[SPOTS]]></category>
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