Así se vivió el Business Forum, Congreso Nacional USEM 2012

da click en la imagen para ver la fotogalería que preparamos para ti

da click en la imagen para ver la fotogalería que preparamos para ti

El pasado 9 de noviembre se realizó el Business Forum 2012, en la ciudad de Monterrey Nuevo León, donde contamos con la presencia de más de 200 socios USEM, mismos que pudieron disfrutar de una serie de conferencias, de entre las cuales destacaron la participación de Don Roberto Servitje Sendra presidente del Consejo de Administración de Grupo Bimbo.

Don Roberto compartió con nosotros que Grupo Bimbo está asimilando las adquisiciones realizadas durante el último trimestre de 2011, así que el año que está por llegar será destinado a la consolidación de proyectos, para no endeudarse innecesariamente.

Ante este proceso “hay situaciones dolorosas, seguramente muchos saben que adquirimos en Estados Unidos, la empresa Sara Lee, que tenía 40 plantas, de esas 6 ó 7 no pueden seguir funcionando para alcanzar mejor eficiencia”, comentó.

Durante su charla, Servitje remarco lo difícil que está siendo el proceso del cierre de fábricas y remarco que “la persona debe prevalecer sobre todo lo demás”, por eso en su opinión debe ser “la empresa para el hombre y no el hombre para la empresa”.

Por eso y en busca de no dañar a las personas que trabajaban para las plantas que cerrarán, se está buscando reacomodar a la mayor cantidad posible en otras zonas o bien, ayudarles a conseguir empleo.

Más tarde ante la congregación nos acompañaron también el Pbro. Armando González Escoto, Historiador, Filósofo y Teólogo, el Dr. Adrián Ruíz Chávez, Filósofo, Consultor y Catedrático, el Dr. Arturo Damm Arnal, Analista Económico- Financiero y Filósofo, donde se vertieron ideas relacionadas al tema Crisis Ética, Crisis Integral.

“La ética es el espacio comunitario en el que habitamos. Lo que hace civilizada y buena la vida. La negación filosófica de la civilización del amor, es la desaparición de la Solidaridad”.

Posteriormente recibimos al C.P. Agustín Irurita, quién nos hizo reflexionar sobre el principio de Solidaridad y compartió su testimonio al formar parte de USEM mencionando entre otras cosas que comenzó la aplicación de principios con mucho temor, pero firme ha logrado conseguir y conservar el éxito.

En el mismo ciclo se presento el Gral. Oscar Naranjo Trujillo ex director de la Policía Nacional deColombia, para hablarnos del desarrollo ético como fundamento de la seguridad pública.

El asesor del presidente electo, Enrique Peña Nieto, detalló que “una política de seguridad pública para México debería entenderse como una política de Estado, no como una política de gobierno o de partido, con lo cual esa política de seguridad deberá tener un carácter incluyente, de sostenibilidad en el tiempo y de reconocimiento con los esfuerzos del pasado”.

El también presidente del Instituto Latinoamericano de Ciudadanía del Tecnológico de Monterrey, agregó que deberá tener las bases para enlazarse con los planes futuros “renovando el pacto social que asegure derechos y libertades, pues una política de seguridad pública debe legitimarse a partir de la sensibilidad que significan las víctimas del delito y no a partir de los resultados contra el crimen”.

El Gra. Naranjo Trujillo se manifestó a favor de una política de seguridad basada en el humanismo, pues “no es posible que la política se haga sobre la base de generar miedos”, dejando en claro que otro aspecto dentro del proceso es reconstruir la confianza, pues sin ésta “no hay estado de derecho democrático, ni régimen constitucional viable, ni relación posible entre autoridad y el ciudadano”.

El auditorio por su parte recibió con aplausos la aportación de éstas grandes participaciones.

La persona debe prevalecer sobre todo lo demás: Roberto Servitje

“Al impulsar los valores -dijo-, lograremos que más empresas tengan la rentabilidad como obligación, la persona como misión y la mejora de la sociedad como responsabilidad”.

Después de su ponencia en el Busisness Forum 2012, Don Roberto Servitje Sendra  comentó que Grupo Bimbo no está considerando nuevas compras debido al reacomodo que deben realizar por las nuevas adquisiciones en EU.

Bimbo está asimilando las adquisiciones realizadas durante el último trimestre de 2011, aseguró el presidente del Consejo de Administración.

Comentó que ante este proceso “hay situaciones dolorosas, seguramente muchos saben que adquirimos, en Estados Unidos, la empresa Sara Lee, que tenía 40 plantas: de esas 6 ó 7 no pueden seguir funcionando para alcanzar mejor eficiencia”.

“Algunas plantas son viejas, otras son ineficientes o no están en una buena ubicación y las estamos cerrando, con todo el dolor, y estamos haciendo un esfuerzo para no lastimar gente”, expuso.

El empresario socio de la USEM señaló que el año que está por llegar será destinado a la consolidación de proyectos, para no endeudarse innecesariamente.

“Vamos a absorber, a digerir las tres adquisiciones que hicimos en diciembre, fueron las de Sara Lee y otras en España, Portugal y Argentina”.

Durante su charla, Don Roberto Servitje remarcó lo difícil que está siendo el proceso del cierre de fábricas, y subrayó que ante estas situaciones, “la persona debe prevalecer sobre todo lo demás”, por eso en su opinión debe ser “la empresa para el hombre y no el hombre para la empresa”.

“Por eso y en busca de no dañar a las personas que trabajaban para las plantas que cerrarán, se está buscando reacomodar a la mayor cantidad posible en otras zonas o bien, ayudarles a conseguir empleo”, comentó.

“Al impulsar los valores -dijo-, lograremos que más empresas tengan la rentabilidad como obligación, la persona como misión y la mejora de la sociedad como responsabilidad”.

Lázaro Tamez, nuevo presidente de Confederación USEM

“Los empresarios son los corresponsables del bienestar y buen desarrollo de una sociedad que afronta una innumerable cantidad de retos”: Ing. Lázaro Tamez Guerra

En el marco de clausura del “Busisness Forum 2012, Congreso Nacional USEM”, efectuado en Monterrey, Nuevo León, Lic. Roberto Quintero Vega, cedió su estafeta como presidente nacional de USEM al Ing. Lázaro Tamez Guerra, quien señaló que el objetivo primordial de este organismo, radica en crear conciencia entre la comunidad empresarial.

El Director General de Manufacturas y Herrajes S. A de C. V., llevó la presidencia de USEM Monterrey de manera comprometida ayudando a la comunidad neolonesa en su desarrollo social y logrando la función de empresas más humanas e interesadas en las personas y no en las mismas empresas como fin último.

Así Tamez Guerra se une a la lista de dirigentes de Presidentes de Confederación USEM de la cual forman parte: Don Lorenzo Servitje Sendra, Don Roberto Servitje Sendra, Act. Salvador Milanés García Remus, Arq. José Ignacio Mariscal Toroella, Dr. Gerardo Aranda Orozco, Lic. José Alfonso Lozano Irazábal, Ing. Carlos Ludlow Saldívar, Lic. Juan Manuel López Valdivia, Lic. Sergio Castro Toledo, Lic. Luis de la Peña Stettner.

El tambén ex-presidente de la Asociación de Muebleros de Nuevo Leon dijo que aunque el escenario financiero presenta un riesgo para todas las economías, México no solo ha salido victorioso de esto, pues ha salido incluso más fortalecido.

En el tema de corresponsabilidad del bienestar y desarrollo social, el presidente nacional de USEM, dijo que lo que se busca es crear conciencia en la forma de hacer empresas, y que la rentabilidad de los negocios es una responsabilidad del empresario, pero no su fin único.

“El desarrollo humano debe ser una misión para la empresa, y se deben desarrollar planes estratégicos y efectivos, y así contribuir con una mejor sociedad, es decir, somos corresponsables de tener bienestar, una mejor sociedad y buscar el desarrollo de las personas, y lo que buscamos es crear esa conciencia en todos esos empresarios y dirigentes empresariales”. Señaló el ex-presidente de USEM Monterrey.

Afirmó que comparado con lo que ha sucedido, los resultados económicos en el país son positivos pues “México ha salido bien librado gracias a su estrategia económica y al buen trabajo de las empresas que siempre están mejorando en productividad, innovación y tecnología, y con esto es como el empresario ha sabido mantenerse y salir adelante”.

Lázaro Taméz Guerra es Ingeniero por el ITESM, cuenta con un diplomado IDE1 y el IDE2  del IPADE.

Subsidiaridad en la empresa o cómo desarrollar a tus colaboradores

Carlos Roberts Ávalos, Director de El Fogoncito, en entrevista para USEM México nos habla de cómo ha aplicado el principio de Subsidiaridad en su empresa.

“La subsidiaridad es la ayuda que se da a las personas para empoderarlas y es temporal; existe mientras es indispensable, si la haces permanente, dañas el crecimiento y desarrollo de esas personas”. Carlos Roberts

 

Dirigir con principios simplemente hace que tu empresa tenga futuro: Agustín Irurita

Agustín Irurita Pérez tiene una larga y exitosa trayectoria como director y consejero de Grupo ADO. ¿Cuáles fueron los momentos más complicados? ¿Cómo salieron adelante?  ¿Qué hay detrás de la gestión exitosa de una empresa? De todo ello nos habló en esta entrevista.

“Los principios en la empresa parten de la cabeza y no necesitan una estructura, necesitan un líder que los viva y los ejemplifique…”.

Carlos Latorre participa en @ProyectodNacion, iniciativa de @LideresMexicano

El pasado 11 de junio, Carlos Latorre López, presidente de USEM México (@usem), participó en  Proyecto de Nación (@ProyectodNacion), una iniciativa de la revista Líderes Mexicanos que brinda un espacio para el debate y la interacción sobre el rumbo que queremos como país. El tema central fue la competitividad. Hoy, 26 de junio, a las 00:30, por Canal 40 (@Proyecto40), se transmite la grabación del programa.

Días después también podremos verlo en la videoteca de la emisión: http://ow.ly/bQfE7

Próximamente postearemos aquí el video.

 

Lee las reflexiones del padre Carlos Vigil, asesor moral de USEM México

El Padre Carlos Vigil Ávalos es licenciado en Filosofía y Letras por la Universidad Complutense de Madrid; licenciado en Teología por una institución de la Compañía de Jesús.

Ha sido director del Instituto Regional de Chihuahua, rector del ITESO de Guadalajara, Rector de la Universidad Iberoamericana campus Cd. de México, y vicerrector de la Universidad Católica de Córdoba, Argentina, y también es nuestro asesor espiritual en la USEM México.

Puedes leer sus colaboraciones habituales en nuestra página web:

www.usem.mx/asesormoral

 

 

Vota por los socios USEM nominados a los premios GANAR-GANAR 2012

El próximo 15 de marzo, la REVISTA GANAR-GANAR, en el marco de su noveno aniversario, entregará los PREMIOS GANAR-GANAR 2012.

La revista entrega estos premios año con año desde 2005, a los mejores contenidos editoriales publicados en sus diferentes categorías.

En la edición de 2012 hay 3 socios de USEM México entre los nominados:

1. En la categoría de mejor artículo de opinión de RSE está Adrián Ruiz de Chávez Villafuerte, Miembro del Consejo Directivo de USEM México y del claustro de expositores de USEM. Autor del blog El laberinto de las ideas.

Lee su artículo “La RSE y el becerro de oro”

2. En la categoría de mejor entrevista de RSE está Don Agustín Irurita Pérez, socio de USEM México, Presidente del Consejo de Administración de Grupo ADO.

Lee su entrevista “El valor de vivir y aplicar los principios sociales en la empresa”

3. También en la categoría de mejor entrevista de RSE está el Lic. Paulino Rivera Torres Mansi, socio y ex presidente de USEM México, Director General de Compañía Hotelera de Cocoyoc.

Lee su entrevista sobre “El compromiso de vivir los principios USEM en la empresa”

Te invitamos a que votes por ellos.

Recuerda que son los mismos suscriptores de la revista GANAR-GANAR quienes pueden votar, elegir a los ganadores y asistir a la entrega de los premios el próximo 15 de marzo en el Salón Fuentes del Restaurante Elago. Las votaciones concluyen el 14 de marzo.

Puedes votar a través de: http://ganar-ganar.com.mx/mailing_votacion/

O llamando al teléfono: (55) 1518-0905

¡Gracias!